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解己之惑,解人之惑

灵活工作制

感觉这个是企业现在对付加班问题的法宝,作为IT人,加班是经常的事情,但是企业又不想给加班费,原来是潜规则,现在企业找到好的方式了:灵活工作制,不限定上班时间,只分配任务,需要多长时间完成,什么时候完成根据公司需要,即使是上晚班也没有办法,而且这个不算加班。高!这样一来,企业就可以名正言顺的不支付加班费了。上次去HP面试就谈到这个,那个人问我怎么看加班,我说我从来不加班,上班这么多年,超过晚上十点回家的日子加起来不超过一个星期,他就说看怎么定义加班了,HP是灵活工作制,没有固定的工作时间,所以也没有加班
我们公司其实也是这样,但是工作强度并不是很大,而且也没有人考勤,所以灵活工作制还是很有吸引力的,也不用经常加班。昨天和Highven聊天,他说日本人上午和下午的时候都在混时间,到了快下班的时候才开始真正工作混加班费,在日本,基本上是一个月工作了160个小时以上的时间都是按照加班算,加班工资和正常工资一样,按小时算,比较难以理解的是他们也不考勤,一个月上了多少个小时的班是自己报羡慕

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7 Comments

  1. 我宁可忙点, 闲得慌也是不爽的,当然, 没加班费更不爽

  2. 看来我有必要更正一下。
    首先,在日本一般的大企业比如NEC等公司,对本公司的正社员超过140就算加班了。休息日加班双倍。
    其次,不是不考勤。正社员他们是考勤的,基本都有考勤系统。

    对于派遣社员,也就是协力会社的,考勤基本是自己上报,但需要得到上级认可。而且,加班通常是从180,190开始算,160,170的也有,但这样的公司比较少。

  3. 呵呵,有加班费总归是好的,不像国内,基本上就没有加班费一说。
    不过我可能属于异类,在我待过的每个公司都拿过加班费 :em24:

  4. 哦,除了在上海的第一家,一个民营的公司,不过年会的时候中了一个一等奖:现金1000元,这个也是我迄今中的最大的奖,想想我还是很走运的 :em24:

  5. hehe,我还没有碰到过给加班费的公司…
    PS:
    JR的服务器什么配置?我也想买一台服务器,做web服务器,受累给说说,谢谢

  6. 呵呵,也就是普通的PC吧。
    内存是2G的,硬盘120G,CPU可能是P4 2.8G的,双核

  7. 原来大家都开始不定时工作制了,前几天.IBM火速让大家签下协议. 都是劳动法弄的错. 我现在还不如以前了呢. 以前可以串休,现在没有了. 从法律意义上没有了. 凭啥 IT就算不定时呢? 凭啥我们要使劲加班呢? 唉.不良习惯养成了. 人为刀俎我为鱼肉啊.

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