感觉这个是企业现在对付加班问题的法宝,作为IT人,加班是经常的事情,但是企业又不想给加班费,原来是潜规则,现在企业找到好的方式了:灵活工作制,不限定上班时间,只分配任务,需要多长时间完成,什么时候完成根据公司需要,即使是上晚班也没有办法,而且这个不算加班。高!这样一来,企业就可以名正言顺的不支付加班费了。上次去HP面试就谈到这个,那个人问我怎么看加班,我说我从来不加班,上班这么多年,超过晚上十点回家的日子加起来不超过一个星期,他就说看怎么定义加班了,HP是灵活工作制,没有固定的工作时间,所以也没有加班
我们公司其实也是这样,但是工作强度并不是很大,而且也没有人考勤,所以灵活工作制还是很有吸引力的,也不用经常加班。昨天和Highven聊天,他说日本人上午和下午的时候都在混时间,到了快下班的时候才开始真正工作混加班费,在日本,基本上是一个月工作了160个小时以上的时间都是按照加班算,加班工资和正常工资一样,按小时算,比较难以理解的是他们也不考勤,一个月上了多少个小时的班是自己报羡慕