上一家公司由于资金问题倒闭了，倒闭之前发了两个月工资作为遣散金，本来按照法律应该是N+1的，而且这个两个月还是我们努力争取的结果，公司只想给一个月，但是我们以这一个月太低，逼公司破产而争取到了。
经过了数月以后，上一家公司被Oracle收购了，而原来中国公司的法人以及产品的架构师也成为了Oracle的员工，现在邀请我们几个原来的员工加入Oracle，但是条件并不是很诱人，开出的基本工资和现在的公司持平，没有固定的13薪，而现在的公司是有固定的13薪的，而且年底最高还可能有年薪的10%作为奖金，Oracle的奖金还不是很明晰。另外的问题就是我在这个公司刚刚转正，工作现在也是游刃有余了，大的紧急的问题都已经解决了，剩下的都是按部就班的往前推就可以了。工作地点，现在在陆家嘴，而Oracle在五角场，从我住的三林过去得两个小时，地铁8号线开通以后可能好好一些，不过原来的公司的法人给我们的承诺是可以在家办公，一个星期去一两次就行了，报销宽带费和电话费，现在的公司也不错，工作时间很灵活，一般就是要求早上10点前，下午3点前在公司就行，没有任何考勤，全凭自觉。况且现在这个时间走，两边的年终奖都落空了。
对于这次机会，老婆的看法很简单：没有大幅加薪绝对不要去，但是Oracle在业界确实是一个Big Name，有在Oracle的工作经历对于以后找工作应该还是有帮助的，不过话说回来，换工作还得靠自己的实力和运气，光有Oracle的工作经历是远远不够的，况且以后别人问为什么离开Oracle怎么说？或者Oracle本来就把我们作为过渡，等产品顺利的交接完了以后就以我们的Performance不佳为由辞掉其不是遗笑千古毕竟我们是没有经过任何面试直接进入Oracle的，而且情况还这么特殊（先离开原来的公司然后因为原来的公司加入Oracle）
唉，如果Oracle开的工资哪怕比现在的高那么个5％可能就是个很简单的问题了，或者像Lance那样去Google也不用考虑这个机会了。