感觉今年IT的光景很像2001年我毕业的那会，想当年，只要你是正规大学IT相关专业的，找个工作不是什么难事，而现在，就这不到一个月的时间，猎头、朋友以及不知道的人已经问了好几轮是不是想换工作了，有没有兴趣去什么什么公司。当然，现在我的情况已经和刚毕业那会不同了，毕竟工作了这么多年，好歹也是个老手了，不过从各个方面的情况看，IT的第二春还是悄然的来了，各个公司都在扩招，包括一些应该还算不错的公司（例如EMC和Auto DESK），不知道是不是因为自己看到的都是好消息，也不知道薪情具体如何，特别是对应届毕业生

一般的IT公司的流动率都是非常的高的，我第一家公司是东软，去的是一个刚刚成立的部门，有80多人，我是刚做满了2年走的，而这个时候，和我一起去的人已经走了70％以上了，第二家公司是个刚刚成立的新公司，只有6个人，我做了半年就走了，我前脚刚走，又有两个人走了。从网上搜索到的消息看，IT公司的流动率有25％，和我经历的这些公司差不多。不过，有些公司也是例外，例如我现在的公司，我已经做了两年了，从我刚开始进这个公司到现在，真正走的人只有4个（其中一个走了半年又回来了），公司一共有30多个人，在这两年中，新招的人有8个，所以现在这个公司的流动率是非常的低的，当然，这个也得益于公司的宽松体制，因为公司不考勤，工作的进度安排比较合理，公司的整体氛围也不错。呵呵，不过很巧的是这走的几个人，都是我所在的组的头，第一个走的，是原来我这个组的组长，后来提拔为经理，但是后来还是自己出去创业去了，第二个走的就是接替他的新组长，做了一个月，第三个走的就是接替第二个的组长，做了一个月的组长也走了，第四个因为刚刚买房压力可能比较大，刚刚走。