感觉这个是企业现在对付加班问题的法宝，作为IT人，加班是经常的事情，但是企业又不想给加班费，原来是潜规则，现在企业找到好的方式了：灵活工作制，不限定上班时间，只分配任务，需要多长时间完成，什么时候完成根据公司需要，即使是上晚班也没有办法，而且这个不算加班。高！这样一来，企业就可以名正言顺的不支付加班费了。上次去HP面试就谈到这个，那个人问我怎么看加班，我说我从来不加班，上班这么多年，超过晚上十点回家的日子加起来不超过一个星期，他就说看怎么定义加班了，HP是灵活工作制，没有固定的工作时间，所以也没有加班
我们公司其实也是这样，但是工作强度并不是很大，而且也没有人考勤，所以灵活工作制还是很有吸引力的，也不用经常加班。昨天和Highven聊天，他说日本人上午和下午的时候都在混时间，到了快下班的时候才开始真正工作混加班费，在日本，基本上是一个月工作了160个小时以上的时间都是按照加班算，加班工资和正常工资一样，按小时算，比较难以理解的是他们也不考勤，一个月上了多少个小时的班是自己报
羡慕
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2007年11月8日 at 20:58
我宁可忙点, 闲得慌也是不爽的,当然, 没加班费更不爽
2007年11月11日 at 21:11
看来我有必要更正一下。
首先，在日本一般的大企业比如NEC等公司，对本公司的正社员超过140就算加班了。休息日加班双倍。
其次，不是不考勤。正社员他们是考勤的，基本都有考勤系统。
对于派遣社员，也就是协力会社的，考勤基本是自己上报，但需要得到上级认可。而且，加班通常是从180，190开始算，160，170的也有，但这样的公司比较少。
2007年11月14日 at 08:47
呵呵，有加班费总归是好的，不像国内，基本上就没有加班费一说。
不过我可能属于异类，在我待过的每个公司都拿过加班费 :em24:
2007年11月14日 at 08:49
哦，除了在上海的第一家，一个民营的公司，不过年会的时候中了一个一等奖：现金1000元，这个也是我迄今中的最大的奖，想想我还是很走运的 :em24:
2007年11月18日 at 13:28
hehe,我还没有碰到过给加班费的公司…
PS:
JR的服务器什么配置?我也想买一台服务器,做web服务器,受累给说说,谢谢
2007年11月18日 at 20:32
呵呵，也就是普通的PC吧。
内存是2G的，硬盘120G，CPU可能是P4 2.8G的，双核
2008年1月3日 at 16:11
原来大家都开始不定时工作制了,前几天.IBM火速让大家签下协议. 都是劳动法弄的错. 我现在还不如以前了呢. 以前可以串休,现在没有了. 从法律意义上没有了. 凭啥 IT就算不定时呢? 凭啥我们要使劲加班呢? 唉.不良习惯养成了. 人为刀俎我为鱼肉啊.